Filosofia aziendale

Valore principale

Integrità, onestà e rispettatura di una buona etica professionale: integrità, onestà e rispettoso di una buona etica professionale sono i cardini del successo aziendale. Solo quando un team ha integrità, onestà e dimora per buona etica professionale i clienti possono sentirsi più a proprio agio e guadagnare la loro fiducia.

Con lo spirito del lavoro di squadra, prendi l'iniziativa per assumersi la responsabilità e lavorare sodo per risolvere i problemi: lo sviluppo dell'impresa richiede il contributo e la dedizione di ogni dipendente. Solo prendendo l'iniziativa per assumersi la responsabilità e risolvere i problemi con lo spirito del lavoro di squadra può ciascun dipendente guidare lo sviluppo dell'impresa e creare per i clienti. maggiore valore. Allo stesso tempo, il buon ambiente professionale e l'atmosfera di reciproco aiuto e amicizia creati nutriranno la sana crescita e lo sviluppo di ogni membro e ogni impresa.

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Enfasi sul valore dell'individualità, per realizzare l'ideale della gestione umanizzata: crediamo che tutti abbiano i loro punti brillanti, forniamo una piattaforma per ogni giovane con un sogno e una passione da provare, trovare la direzione più adatta per se stesso e giocare il proprio valore della personalità, solo quando i dipendenti giocano davvero il proprio valore è la vittoria reciproca tra l'impresa e i dipendenti e la vittoria reciproca con i clienti.

Filosofia aziendale

Integrità

I colleghi si trattano di sincerità e si fidano reciproci e trattano i clienti con onestà e affidabilità.

Natura

Rispettiamo lo sviluppo della personalità di ogni dipendente e naturalmente non faccende. Nello sviluppo dell'azienda, prestiamo maggiore attenzione alla natura, alla protezione verde e ambientale. Pur perseguitando lo sviluppo sostenibile, intraprenderemo anche le due responsabilità sociali.

Premuroso

Ci preoccupiamo dell'auto-sviluppo, dell'armonia familiare e della salute fisica e mentale di ogni dipendente e siamo determinati a rendere Qichuang un porto in cui i dipendenti si sentono più caldi.